{"id":2053,"date":"2020-11-22T20:57:23","date_gmt":"2020-11-22T20:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/soniapetrazzi.com\/quando-la-comunicazione-aziendale-interna-e-ricca-di-senso\/"},"modified":"2021-01-10T18:02:40","modified_gmt":"2021-01-10T18:02:40","slug":"quando-la-comunicazione-aziendale-interna-e-ricca-di-senso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soniapetrazzi.com\/it\/quando-la-comunicazione-aziendale-interna-e-ricca-di-senso\/","title":{"rendered":"Quando la comunicazione aziendale interna \u00e8 ricca di \u201csenso\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Una delle grandi sfide aziendali \u00e8, oggi pi\u00f9 che mai, la comunicazione all\u2019interno delle organizzazioni,<\/strong> ovvero tutte le capillari modalit\u00e0 utilizzate dalla direzione per comunicare ai dipendenti o di cui si servono i dipendenti stessi per comunicare tra di loro. \n \nA volte un po’ trascurata a livello generale, di fatto la comunicazione interna contribuisce a definire la \u201ccorporate identity\u201d e a consolidare la cultura aziendale<\/strong><\/p>\n\n

La risorsa \u00e8 innanzitutto umana.<\/h3>\n\n

Nel corso degli anni il numero delle ore lavorate \u00e8 cresciuto in modo continuo, tant\u2019\u00e8 che la conseguente diminuzione del tempo libero disponibile ha comportato la dolorosa rinuncia di attivit\u00e0 ricreative, dedicate ad interessi e passioni personali, a volte compromettendo anche il recupero della stanchezza fisica.<\/p>\n\n

Nella vita, si sa, pu\u00f2 inoltre capitare di incorrere in momenti di difficolt\u00e0 e di sentirci destabilizzati per un lungo periodo. Il ritrovamento dell\u2019equilibrio interiore pu\u00f2 cos\u00ec non essere immediato ed influire pesantemente sul nostro stato d\u2019animo.<\/p>\n\n

Infine disagi, tensioni e relazioni conflittuali possono facilmente sorgere negli ambienti di lavoro, dinamiche che scaturiscono molto spesso da una \u201cpoca attenzione\u201d verso l\u2019Altro e consolidano incomprensioni che si acuiscono attraverso una comunicazione poco efficace. <\/p>\n\n

Quando l’intervento di un Counselor pu\u00f2 essere utile all’azienda.<\/h3>\n\n
\"\"<\/figure>\n\n

L\u2019ambiente lavorativo \u00e8 pertanto un terreno di incontro, di contatto e di fusione anche di natura caratteriale, oltre che professionale. Esso concorre al benessere del singolo individuo in primis, poi dell\u2019azienda, in quanto il rapporto tra benessere personale e performance lavorativa \u00e8 direttamente proporzionale.<\/p>\n\n

Come un buon alchimista insegna, un ambiente di lavoro auspicabile si otterr\u00e0 grazie ad una \u201ctrasformazione alchemica\u201d, individuale e\/o di gruppo, che modificher\u00e0 il piombo in oro.<\/p>\n\n

Cos\u00ec come un alchimista, il Counselor, professionista della relazione di aiuto, mette a disposizione le sue conoscenze, i suoi strumenti, per sostenere lo sviluppo di una comunicazione efficace ed empatica che stimola la crescita personale.<\/p>\n\n

Il cambiamento, infatti, parte sempre dal singolo e comprende una serie di steps<\/strong>,<\/em> atti a valorizzare le risorse individuali, la capacit\u00e0 di risposta, la propria motivazione ed energia, tanto per citarne alcuni.<\/p>\n\n

Comunicazione efficace e benessere lavorativo.<\/h3>\n\n

Una comunicazione efficace pone le basi dirette ad un ascolto attento e presente<\/strong>, che facilita l\u2019espressione semplice e chiara degli stati d\u2019animo, dei bisogni, dei valori e degli obiettivi dei nostri interlocutori. L\u2019ascolto non \u00e8 limitato all\u2019esterno, ma si rivolge con la stessa attenzione e presenza anche al nostro interno ed il suo fine \u00e8 quello di tessere una trama comunicativa di profonda efficacia,<\/p>\n\n

Questo dunque il punto di partenza, la base per dare nuovo senso<\/strong> alla dimensione lavorativa, nella quale sentirsi motivati e soddisfatti, dove si possa lavorare in un clima disteso e positivo, con coinvolgimento e valorizzazione delle proprie capacit\u00e0 individuali.<\/p>\n\n

In altre parole sarebbe auspicabile che il lavoro non fosse fonte di stress, bens\u00ec diventasse una sorgente di benessere.<\/strong><\/p>\n\n

Un \u201cessere nuovo\u201d per l\u2019azienda e le persone<\/h3>\n\n

La performance sul lavoro \u00e8 legata a doppio filo da elementi fondamentali come il benessere dei lavoratori, la qualit\u00e0 della loro esperienza nell\u2019azienda e la valorizzazione delle loro potenzialit\u00e0. I risultati aziendali sono ben pi\u00f9 difficili da raggiungere in un luogo di lavoro condizionato da situazioni di disagio e stress. Una comunicazione aziendale interna strutturata, attenta e aperta alla relazione con tutti i soggetti pu\u00f2 davvero elevare la dimensione aziendale e professionale a nuovi livelli di produttivit\u00e0 e benessere.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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